Tranh chấp lao động

Ngày 23/9/2012, bà K ký hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) với ngân hàng H, loại HĐLĐ không xác định thời hạn. Theo đó, bà K được nhận vào làm việc tại Ngân hàng với vị trí Trợ lý Hành chính. Từ khi ký HĐLĐ, bà K luôn thực hiện đúng và đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người lao động.   Ngày ...

Tôi làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một Công ty. Đầu năm nay, tôi bị Công ty sa thải, lý do là vì cuối năm ngoái tôi tự ý bỏ việc không có lý do 6 ngày. Xin cho hỏi, xử lý của Công ty có đúng luật không?

Tôi là chuyên viên khách hàng làm việc theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ tháng 1/2014. Gần đây, công ty lấy lý do do nhu cầu sản xuất, kinh doanh đã chuyển tôi làm công việc khác so với Hợp đồng lao động. Vậy Công ty có quyền điều chuyển tôi không ?